Un instantané des Engagements, moments et contribution de FEMNET en 2016

FEMNET réfléchit sur certaines moments stratégiques, processus et espaces en 2016 auxquels nous avons contribué, y compris :-

  • Les sommets de l’union africaine dont les thèmes étaient l’Année des droits de l’homme, avec un accent particulier sur les droits des femmes
  • L’agenda 2030 pour le développement durable (SDGs)
  • La CSW60 sur l’autonomisation des femmes et son lien avec le développement durable.
  • 13e Forum de l’AWID sur les Futures Féministes: construire un pouvoir collectif pour les droits et la Justice.
  • Débats et politiques macroéconomiques et de développement, y compris les processus TICAD-6, CNUCED-14 et HLM-2

Parmi d’autres….

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Avis de Vacance de poste: Chef du Programme de Plaidoyer

Avis de Vacance de poste

Poste: Chef du Programme de Plaidoyer

Date limite: Mercredi le 23 novembre 2016

 

FEMNET, un réseau panafricain  de droits de la femme, voudrait recruter une candidate appropriée devant combler le poste de Chef du Programme de Plaidoyer.  Le poste fournit une opportunité de gérer et d’appuyer les initiatives et campagnes de plaidoyer existantes sur les droits humains de la femme dans un environnement stimulant, multiculturel et dynamique. Le poste est basé au Secrétariat de FEMNET à Nairobi et il exige notamment de faire des voyages en Afrique et dans d’autres coins du monde.

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Pour postuler:

La rémunération sera conforme aux procédures fixées par l’organisation et dépendra de l’expérience et des qualifications de la candidate.  Les candidates  intéressées  sont  priées  de soumettre un Curriculum Vitae avec 3 références, les attentes en termes de salaire  ainsi qu’une lettre d’accompagnement ne dépassant pas une page qui explique  pourquoi vous êtes une bonne candidate au poste, à travers l’adresse email: recruitment@femnet.or.ke.

Veuillez indiquer «  Head of Advocacy » dans la case réservée à l’Objet de votre mail. Seules les candidatures complètes seront examinées. La date limite de dépôt des candidatures est le mercredi 23 novembre 2016 avant l’heure de fermeture des bureaux.

 Il est à noter que seules les candidates qui ont auront été sélectionnées pour l’interview seront contactées.

CSW60

Recommandations politiques des ONG CSW/ Afrique à la 60ème session de la commission sur le statut de la femme

Sous l’égide des ONG CSW/Afrique, nous, les représentantes des organisations de défense des droits des femmes africaines et des universitaires travaillant pour assurer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes en Afrique, nous sommes réunies à Nairobi, Kenya, du 10 – 12 février 2016 pour élaborer une position commune et la feuille de route pour nous engager avec les gouvernements africains avant, pendant et après la CSW60.

Nous réaffirmons le rôle des organisations de la société civile en tant qu’acteurs clés dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030, en contribuant ainsi à l’objectif d’atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. En tant que tel, nous recommandons les actions stratégiques suivantes:

1. Un financement adéquat, accessible et durable pour l’égalité des sexes afin de mettre en œuvre l’ODD 5 et d’autres cibles liées au genre dans d’autres Objectifs.

2. Combler les lacunes existantes entre les lois et la pratique afin d’accélérer l’application des lois progressistes aux niveaux national, régional et mondial pour prévenir et éliminer la VCF.

3. Renforcer la preuve sur l’égalité des sexes pour éclairer les politiques et les actions visant à réaliser l’égalité des sexes

4. Garantir la réalisation de la jouissance pleine et active de tous les droits humains et des libertés fondamentales des femmes, y compris leurs droits à la santé sexuelle et reproductive, sans discrimination aucune.

5. Mise en œuvre des partenariats publics-privés (PPP) sans compromettre les principes internationaux des droits humains et les efforts nationaux pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

6. Rétrécissement de l’espace des OSC

7. Paix et sécurité

8. Travail de soins non rémunéré

9. Une participation significative, pleine et effective dans le développement social, économique et politique

10. Elimination de pratiques nocives telles que le mariage d’enfant, le mariage précoce et forcé et l’Excision/la Mutilation Génitale Féminine (C/MGF)

11. Investir et accroître l’utilisation des TIC comme un moyen alternatif dans la fourniture des services d’éducation et de formation particulièrement aux femmes et aux filles.